常時10名以上の労働者を使用することとなり、就業規則を新たに作成するときは、既存の従業員から個別に同意書をもらうべきだと考えています。 理由は二つあります。 理由の一つ目は必要性の問題です。就業規則の新規作成による労働条件の変更には労働契約法1…